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广东公务员招考的第一个特点为招考规模大,近四年招考人数均维持在10000人以上,且在2020年和2021年连续两年招考人数维持在12308人和13708人的规模,招考人数基本是全国之最。

广东省作为我国的经济发达省份,且在工资待遇上领先内陆省份,对于外地人才的吸引也十分强劲,但同样作为发达省份的浙江、江苏对于户籍进行了特殊的限制,来保护本地考生的利益。但广东的包容性显然更强,非广东省常住户口(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员,并无其他特殊要求。

近日网上流传一张关于广东省2022年考试录用公务员的时间安排表,根据图表显示,时间安排如下:

编制申报:11月8日—11月23日

报考时间:12月3日—12月9日

组织命题:12月中旬

准考证打印及笔试:12月中旬

如若日期真的确定,2022年广东公务员招录考试将会大幅度提前,给众多考生来个措手不及。当然不走寻常路的广东提前也不是不可能,广东公务员与其他地区公务员招考相比,也有自己的显著特点:

广东省公务员考试预计于11月底发布 招考规模巨大

沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关对于户籍有一定的要求,对于大专学历来讲,属职位所在地级市生源,或本人、父母、配偶中一方户口在职位所在地级市,或本人在职位所在市累计工作(含入当地社保)5年以上。相应户籍需入户3年以上。符合以上条件也可放开户籍。

从广东对于户籍的限制来看,广东是一个开放包容的城市,能够吸收到全国各地的优秀人才来共同建设广东。

工资待遇高

根据网友反馈的信息:

1、深圳市到手全年合计:30万以上。

2、东莞市到手全年合计:20万左右。长安、虎门、厚街可达26万。

3、珠海市到手全年合计:28万左右。

4、广州市到手全年合计:24万左右。罗岗番禺南沙可达28万以上。

5、佛山市到手全年合计:20万左右。顺德、南海可达22万。

6、中山市到手全年合计:20万左右。小榄、古镇可达22万。

7、惠州市到手全年合计:18万左右。

8、江门市到手全年合计:16万左右。

深圳公安待遇甚至在入职几年后达到50万左右。

总体而言,广东公务员包容性强,在户籍限制上放得比较开,仅对大专学历人员进行了学历限制,且招考规模大、待遇好,吸引了不仅仅是省内,更吸引了大量的省外人才来共同建设广东,成为广东经济腾飞的重要力量。