国考选岗困难症？公务员岗位选择首先从自身条件入手
2022年的国考在疫情的影响下，竞争比往日刚加激烈，下个月就是国考的时间了，很多考生还在选岗的问题上有疑惑，下面小编来给大家大家分析分析。
在统计意义上最容易考上的岗位特征：
要求基层工作最低年限3年
竞争比例在10：1之内
经济发展水平较低的城市
西部地区岗位
县级岗位
有服务基层项目工作经历要求
因此，小伙伴们越早拿到公告，就能越早选择合适自己的岗位。选择岗位的准确度，直接决定了你国考笔试进面的成功率。考得好不如选得好这句话，图图已经不想再说了。
但是一般我们在选择职位的时候，出发点却不太一样，毕竟最容易考上的不一定适合我们，上面的结论只是用作我们最后抉择时的砝码。所以今天图图分两步来教教你怎么在上万个岗位中选择到最合适的职位。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。
据考生报考的经验来看，大家都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
但无论我们选择什么样的职位，一切的前提都是我们能安心备考，只有拥有足够的实力，在职位选择的时候才能拥有更大的选择权。
，
