在每年的公务员职位表中，无论是国考，还是省考，我们往往总能在有些职位后面看见标注“参公管理”。那到底什么是“参公管理”呢，和公务员到底有何区别?参公可以转公务员吗？下文为你一一解答。

1、参公管理是什么

参公管理单位：参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经审批确定为参照公务员法管理单位。

参公管理人员：参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。

2、参公管理和公务员的区别和联系

一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

公务员全部使用行政编制，但绝大部分参公和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着本质的区别。普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。

除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

3、参公和公务员之间可以互相流动吗

只要有接收单位和你现在单位双方同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动，只要接收单位和现工作单位双方同意放人和接收，调动以后编制性质也会随之改变。从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制(政法专项编制)变成了事业编制(但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制(政法专项编制)。

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