很多考生关心公务员的收入和晋升情况，今天小编和大家分享国考各大系统的待遇和晋升机制，有意报名的小伙伴都可以参考参考，文章里面提到的薪资待遇仅供参考，实际待遇请以实际情况为准!

一、统计局

薪资待遇：

基本工资(包含职务工资、级别工资，发放标准全国统一)+ 津补贴(生活补贴、工作津补贴等，依照地方标准发放)+ 其他补助(餐补、通讯补贴、车补等)+ 五险一金等。

住房福利：

部分市、县级调查队根据实际情况，可能会为满足条件的工作人员提供周转房或宿舍待遇。

晋升机制：

依照规定，一般来讲，国家统计局调查总队可以参考如下晋级标准：入职满三年晋级副主任科员，再满三年晋级主任科员，而后是副处级、处级等。

二、税务局

薪酬待遇：

薪资体系：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。

一年拿到手十万，加上五险一金，税务系统的收入很可观。

晋升机制：

新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。

三、海关

薪酬待遇：

海关的薪资构成包括基本工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+年终考核奖金。海关关务员的工资基本参照国家公务员的工资，待遇会比地方公务员稍微高一些，海关待遇一般都好于当地税务系统。各地海关的地区补贴也有所不同。整体来说全国海关人员待遇差距不大，一般新入职关员年薪收入在10-12万，但是深圳、广东、上海、宁波等沿海地区海关部门待遇肯定高一些。

晋升机制：

录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级(副主任科员)，五年一级(主任科员)，较为规范，制度化，不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位，退休前最次会达到副调研员级别。

四、铁路公安

薪酬待遇：

铁路公安属于国家公务员编制，地方公安属于地方公务员编制，薪资待遇相较于地方公务员整体形势看，属于偏高行列，安全系数也要比地方公安高。铁路公安的工资执行“公安局所在地公务员工资的50%+公安处所在地公务员的50%”。一般新入警的，在二线城市的话，能在8000至9000元人民币。其他待遇包含：警衔工资、绩效奖、公积金、医保、养老金等等。执行中央财政，由财政部制定经费预算，整个公资的水平还是偏上的。

晋升机制：

铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。

晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年;一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。

五、海事

薪资待遇：

海事的工资是由中央财政拨发，参照不同城市的生活标准，各地海事局的薪资也不一样，因为这里边有一部分补贴参照地方标准，海事的工资大致都包括职务工资、级别工资、岗位工资、津贴补贴等等，有的地区还会有比较可观的住房补贴。整体来讲，南方关区还是要较高于北方关区的，沿海事地区高于内陆地区，当然，这也是要参照所在城市发展水平的。

海事的福利待遇还是可以的，像餐费、取暖费、高温补贴、十三个月的工资等等，不同的地区可能标准稍微有所差别，另外，单位一天管三顿饭， 在家的伙食费都省了，单身的还给提供宿舍，单位还是比较体贴的，所以如果你不向往非常奢侈的生活，那么海事的薪资还是可以让你和你心爱的另一半过上不错的生活的。

晋升机制：

海事局是一个年轻的机构，现任领导大多也比较年轻，充满着发展的机会。具体的晋升要求，可以参考如下规定：

1.在工龄和经历方面，提任县(处)级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

2.在任职年限方面，提任县(处)以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

3.在文化程度方面，要求一般应具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

4.在培训方面，要求应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

六、银保监会

薪酬待遇：

银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

薪资体系：基本工资+五险一金+各项补贴 + 节日福利。

晋升机制：

在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般3年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。

此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。

七、证监会

薪资待遇：

薪资体系：基本工资 + 各项补贴 + 五险一金 + 奖金。

晋升机制：

发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人

八、外交部

薪资待遇：

本科生，进部行政级别是国家十五级(科员)，硕士进部是行政十四级(副科)。

薪资体系：基本工资 + 年底双薪 + 节假日补贴 + 出国补助 + 五险一金。

住房福利：未婚的职员可提供宿舍，结婚的有福利房，家属区一般在京城繁华地区。

晋升机制：

外交部公务员的职业晋升渠道根据所属司局的工作性质而定，以地区业务司为例，外交衔级设七级：大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。职务方面，分为两类：外交职务、领事职务。

大使本人在国内的级别最高者是副部、司、副司级(同样是大使，级别也可能相差很大);公使及公使衔参赞一般是司、副司级;参赞是副司、正处级;一、二等秘书为处、副处级;三等秘书、随员为正、副科级。

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