教师编制考试属于教师招聘考试的一种,由当地教育局统一发布考试公告,考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工资待遇。那么教师招聘考试考什么呢?考试科目内容有哪些?下面小编为大家解答。

一、教师招聘编制考试笔试科目

基础知识部分:内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科;

专业知识部分:一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察。但是因为地方的不同考试内容也有所差异,所以还是要以当地的考试内容为主。

教师编制笔试考查重点能力与教师资格相同,更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中,公共基础知识是所有专业都要考的,内容是一样的;专业知识是分专业考的,中、小学的内容也是一样的,但其中的教案设计部分是分小学和中学的。

二、教师招聘编制面试考试内容

教师招聘不同地区有不同要求,有的地区只考笔试不考面试,有的地区教招面试和教师资格证面试相差不大,都是考察结构化和试讲,而有的地区还会考察说课。具体考试内容还要根据当地教师招聘信息进行备考。

 

三、教师招聘编制考试笔试出题结构

因教师招考各地区不是统考,各地自行命题出卷。所以各地笔试考试内容不大相同,大致分为以下三类:

1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识。

2.学科专业知识+教育理论知识。

3.教育综合知识(教育基础知识)。

近年最常见的笔试出题结构为公共知识+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。

大多数省市的教师编制考试内容教育理论知识(公共知识)占的比例相对较小,一般为40%,而专业知识部分所占比例较大,占60%。有的省市则根据实际考核的需要,加大对教案编写的考查,甚至分值高达40%(基础知识30%,专业知识30%)。因此,考生一定要关注当地的教育网或人事网,时刻关注教师公开招聘简章,根据本地的教师公开招聘简章来安排自己的应考计划。