目前军队文职还有8000岗位无人报名 原因何在？
考公人数只增不减，充分说明了大学生对铁饭碗工作的渴望程度。公务员是这一领域的佼佼者，也是所有学生最先关注到的岗位。较高的社会地位，得到大众的认可。
即便是与之类似的事业编岗位，也没有太多的可比性。收入方面和待遇政策还是略有不同，公务员逐渐成为家长和学生心中最好的工作之一，竞争者众多。
也正因如此，公考难度不断升级，上岸概率屡创新低。为寻求更好的发展 ，毕业生们将目光放在了其他铁饭碗工作上。军队文职就是很好的选择，发展不比公务员差。
一、军队文职招录遇到瓶颈，8000多岗位无人报考
军队文职可以说是一匹黑马，突然闯进人们的视线。这类岗位主要招聘在军队中从事文职的工作人员，妥妥的铁饭碗。军队是一种很特殊的存在，想留在这里任职不容易。
从前军队文职岗位只会内部推送名额，近几年才对外开放招聘。若要说性价比，军队文职可以碾压公务员。报考人数不多，上岸率比较高，会比考公轻松很多。
公务员享受到的节日补助和岗位津贴，军队文职一样不少。 专科生试用期就能拿到7000元工资，博士生可达8500元左右。这是新入职的公务员，想都不敢想的薪资。
这样的条件足以令大学生心动，不过军队文职的招录进展不是很顺利。在今年招录时，有8000多个岗位没人报考，其中还有免除笔试的。为什么会出现这样的现象呢?
二、众多岗位无人问津，背后原因比较现实
1、受到户籍所在地的影响
军队文职有一定的地域限制，明确规定考生只能在户籍所在地报名。很多毕业生都向往大城市的灯红酒绿， 希望能在这里扎根立足。没有大城市户口，就无法报考。
同时，考生在其他地区看中的岗位，本地不一定会有。考生只能在给出的岗位名单中进行选择，极大地限制了他们的未来发展。回家乡存在诸多不确定性，还是放弃吧。
2、对考生要求较多
虽然军队文职上岸率较高，但也是要从中择优录取的。专科生有入选机会，只是报考岗位比较受限，没有太多选择性。研究生比较吃香，本科生也有竞争力。
因为工作地点是在军队里面，对考生的要求和束缚会多一些。不用参加统一训练，也要遵守军队的相关规定。所有人定期接受岗位考核，不合格者就会被移出来。
3、专业技术方面的限制
不同专业的报考人员，需要具备与专业相关的技能证书。这也是让众多报考者打退堂鼓的主要原因，他们没有这方面的能力，也没有考取相关证书的资格。
像是护理专业的毕业生，一定要有护士资格证才能报考。医师也是如此，还会额外要求有几年以上的工作经验。这让刚走出大学校园的毕业生很是头疼， 报不了名。
4、军队文职很不错，符合要求的毕业生别错过
军队关乎到国家安全，从事文职的工作人员，或许会接触一些保密文件。因此，军队文职在筛选应聘者时不得不高标准严要求，确保每一步都不出错。
很多人认为军队文职不够有诚意，虽然是面对社会公开招聘， 但能符合所有要求的人少之又少。众多大学生看到就业的希望，又在报考时全部被拦在门外。
实际上，军队文职要求高从工资待遇方面就能看出来。试用期的公务员到手薪资在3千元左右，军队文职是公务员的两倍多。不是人人都能得到这份高收入，很好理解。
军队文职的压力要比公务员小很多，虽然会有考核，但基本都是日常工作中常见的内容。只要用心去学，都能顺利通过。并且军队退伍之后的待遇，也要比公务员好很多。
这些都是摆在明面上的差距，大家自是能分辨出谁的性价比更好一些。不过考生们需注意，目前军队文职还不可以直接落户。户口问题有待解决，这是唯一的缺点。
对军队文职岗位感兴趣的大学生，可以多加了解。努力提高自身实力的同时，也别错过这份很好的工作岗位。军队文职就在那里，多努力 一些，距离也会更近一些。
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