对于22届考研党而言，不仅要把全部心思放在考研上，还有抽出一部分时间去思考自己将来的发展方向，这样在成功上岸之后，才能更好地选择导师，为自己未来的道路扫清障碍。

考研导师选择

我国的研究生教育采用的是“学徒制”，无论是硕士还是博士，都需要有导师的辅导。可以说，在研究生阶段，导师可以直接决定学生是否能够毕业，既然老师如此重要，那上岸的考研党自然不能忽视。

研究生如何选导师?三种类型导师各有优势，22届考研党别忽视

研究生如何选导师，其实主要从两个方面进行判断一方面是人品;另一方面是学术能力。

从学术能力来看，除了学长学姐能给出一些可靠的意见之外，很多网站上会有相关的学术研究，可以去查一下相关导师的学术信息。

人品方面其实很难给出准确的界定，想要作出初步判断，最好的办法是找他的学生了解相关情况。

比如：这位导师是否会压榨学生的时间和金钱，经常让学生干一些无关紧要的杂活，浪费正常的学习和研究时间。甚至让自己的学生经常垫付费用，而且不予以报销。

更过分的是“侵占”学生研究成果，如果遇到了这种导师，学生不能容忍，要选择正确的途径予以解决，保证自己的合法权益。

当然，对于高校中的大部分导师而言，都是有很强的学术能力，人品也是过关的，至于如何选择，可以从这三种类型予以考虑。

第一种类型：非常忙碌的“业界大牛”教授

如果学生能够碰到这样的导师，可谓非常幸运了，这类人通常是院士、杰出青年或是优秀青年，不仅有重要的学术项目，还可能担任了行政职责，学生可能一年也见不到几次导师，甚至到毕业答辩的时候，也只能是“一面之缘”。

这样的导师有优势，自然会有劣势，因为他没有时间好好待你，你的学术水平只能靠自己，甚至连研究方向都需要自己的找。

不过好的一方面是，这类导师人脉广，学术研究能力很强，能带学生见世面，也能为自己的身价增值。

第二种类型：需要评职称的“导师”

这类导师，一般带的研究生人数并不多，他们自己在研究方面也是刚起步，也处在研究事业的开创期。

一般而言，他们比较年轻有干劲，想要通过努力和晋升，来评职称，这类导师的优势在于有时间带学生，但在人脉方面可能帮不了你太多，也正因如此，你们之间都能够获得更大的进步空间。

第三种类型：一心想做“工程师”的导师

并不是所有导师的科研经费都来自于学校拨款，有一部分老师的项目其实来源于与企业合作，这类导师可能在外面开公司，或是接一些重要的项目。

他们对评职称和论文评选并不是很重视，而是对实践中的工程项目更加关注，因此对于学生的学术能力并不太过在意。

这类导师的优势在于能将知识与实际生活接轨，积累更多的工作经验，甚至有些学生在毕业之后，导师能够直接为其推荐就业，获得比其他人更多的优势。

这三种类型导师各有优势，至于如何选择，还需要研究生确定自己的未来发展方向后，再做定夺。

如果想走科研道路，当然大牛老师更有优势，其次是学术能力很强的年轻老师;但如果想走职业路线，自然是“工程师”导师更受欢迎。

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