面试将是你成为一名公务员的最后一道关卡,时间紧迫,所以在面试过程中,作为一名求职者,应该如何妥善处理呢?下面是几种面试常见问题的处理方法,一起来看看吧。

国考面试难不难 国考面试技巧与方法分享

情境一:考官疲惫,面无表情

在我们的印象里,都认为在考生进入考场的那一刻,考官们就会齐刷刷的看向你,认真聆听你的作答。但是由于考官面试了很多人,就可能在你作答的时候出现部分考官身体疲惫,精神倦怠,甚至可能出现全程低头,面无表情的情况。这个时候我们一定要切记,即使他们状态不佳但一直也在倾听我们的面试答题。无论考官的表现如何,我们一定要充满自信,做到热情饱满,不能因为考官的状态影响自己的作答。当然我们也可以在作答的过程中增加语言感染力,利用真情实感,抑扬顿挫,吸引考官的注意力。

情境二:流程改变,提前准备

我们考试过程中流程会根据场地和时间限制发生变化,也会出现许多状况。例如进场前引导员告诉考生进去直接就坐、考官没有请坐的语言表述,考试过程中没有草稿纸、笔甚至是没有桌子,没有时间提醒等突发情况的出现。这就要求我们在准备面试的过程中,站立作答、无纸笔作答的情况均需要练习,并且平时在写草稿作答时候一定要有时间意识,不能随意练习。另外即使出现考官站立等情况,也要记住一条原则,控制自己的面部表情,大方自然即可,不必过分紧张。

情境三:出现卡顿,大脑没有内容

面试考试中,很多人都出现答题卡顿的情况,这个时候一定不能轻言放弃,结束作答。之所以出现卡顿的现象,可能是由于自身紧张的情绪或者平时的积累不够,基础知识掌握得不够牢固导致。所以想要真正解决这一问题,一方面在前期练习时要真正扎实地掌握知识,掌握答题技巧;另一方面在考试过程中一定要利用好草稿纸,分条罗列;如果该要点短时间内无法继续,及时选择跳过,进行下一条要点论述,保证整体作答流畅性。

情境四:无法判断题型,毫无思路

很多考生在面试考试开始前,已经做过充足的准备,对于考试出现的部分题型可能已经有了一定的了解,在学习过程中形成了自己的思考方式。但是随着新时代选人用人制度的不断变化,对于题目的考察也更加多元,遇到没有准备过的题型无从下手。我们要知道面试作答更侧重考查的是应试者的知识、技能、性格、真实观点、看法等。所以,我们面试在后期时候要学会问什么答什么,不要拘泥于某一固定思路,这样才是我们面试考察的初衷也是作答较好的方法。