为进一步优化我区教师队伍结构，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，不断提升九原区教育教学质量，经研究决定引进100名中小学教师。

一、引进数量及岗位

引进中小学教师100名。

小学60名：语文14名，数学12名，音乐2名，美术2名，体育15名，信息技术2名，思想政治8名，心理健康2名;小学蒙汉兼通：语文1名，数学1名，体育1名;

初中30名：语文5名，数学6名，体育5名，物理3名，地理2名，生物2名，思想政治5名，心理健康2名;

高中10名：语文2名，数学2名，物理1名，地理1名，生物1名，思想政治2名，历史1名。

二、引进对象

(一)教育部直属师范大学公费师范毕业生。

(二)“双一流”建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的137所院校)中，语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治(思想政治、道德与法治)、历史、地理、蒙古语、音乐、美术、信息技术、心理健康等全区中小学所需的国家必修基础专业的全日制本科及以上学历毕业生。

(三)部分省级重点师范类院校。山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学，哈尔滨师范大学、浙江师范大学等高校的师范类专业全日制本科及以上学历毕业生。所需专业：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治(思想政治、道德与法治)、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康等国家必修课程专业。

(四)将以下音乐类、美术类、体育类院校全日制本科及以上学历毕业生纳入特殊紧缺急需人才引进范围。其中，音乐类：中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院，武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院等高校的音乐、舞蹈、指挥、合唱、器乐等音乐类相关专业;美术类：中央美术学院、中国美术学院、清华大学美术学院、天津美术学院、广州美术学院、西安美术学院、鲁迅美术学院，四川美术学院、湖北美术学院等高校的美术、绘画、设计等美术类专业;体育类：北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院等高校的体育类专业。

(五)将中央民族大学、内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古民族大学等高校的蒙汉双语全日制本科及以上学历毕业生纳入九原区蒙古族小学人才引进范围。所需专业：语文、数学、英语、政治(思想政治、道德与法治)、蒙古语、心理健康等国家必须课程专业。

三、资格条件

(一)遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。

(二)具有相应学段和对应学科的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩即“中小学教师资格考试 NTCE 成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。

(三)具有普通话二级乙等以上水平证书，其中语文教师必须具有二级甲等以上水平证书。

(四)户籍不限，全日制硕士研究生年龄不超过35周岁，全日制本科毕业生年龄不超过28周岁。

(五)全日制本科需以主学位报考。

(六)下列人员不得报考

1.包头市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

2.未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;

4.现役军人;

5.在公务员招考或使用单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考;

7.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生;

8.不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

10.公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员服务期满(最低服务满2年)并且考核合格的允许报考。

四、招聘时间

东北师范大学：2021年11月29日——12月1日

陕西师范大学：2021年12月2日——12月4日

西南大学：2021年12月6日——12月8日

五、人才引进程序

(一)发布信息。通过九原区政府网和引才所在院校网站公开发布。自公告发布之日起，应聘者可将个人简历电子版发至邮箱rsk7151608@163.com。待九原区人才引进评审小组到相关院校招聘时现场确认。

现场确认所需材料：身份证、毕业证、学位证书、教师资格证、普通话等级证等相关证书原件(2022年应届毕业生毕业证、学位证等尚未取得证件由学校出具相关证明)。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。

(二)考核评审。九原区人才引进评审小组对报名材料进行初审，按照1:3比例确定进入专业考核和面试人选，对初选合格的报名者进行面试、试讲，重点考察应聘者仪表仪态、条理思路、口头表达能力、专业特长、教学能力和专业发展潜力等。面试结束后，面试结果在面试结束后通知本人并公开发布。

(三)体检与考察。区人才引进工作领导小组按照面试成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定进入体检和考察范围的人选，成绩出现并列的，组织加试。体检在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行，体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行，考生体检不合格取消资格。因体检未参加或不合格出现空缺名额的，按总成绩由高分到低分依次递补(成绩出现并列的，组织加试)，只递补一次。

(四)签订就业协议书。拟聘人员与区教育局签订三方就业协议书，引进人才按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的试用期为12个月，体检合格、试用期满考核合格的，正式聘用。引进人才实行最低5年服务期。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗等。

(五)有下列情形之一者，取消引进人才资格：

1.学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的;

2.提供虚假材料骗取引进人才资格的;

3.正在接受纪检、监察部门审查或有党内严重警告或行政记大过以上处分的;

4.曾受过刑事处罚的;

5.应聘人员无正当理由不按要求参加人才引进各环节工作或弄虚作假的;

6.其他不符合人才引进情形的。

六、待遇

引进人员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇。第一年为见习期，执行见习期工资(硕士研究生及以上学历学位按照国家相关规定执行)，见习期满依据考核结果办理转正定级手续。对于紧缺学科教师经区人才引进工作领导小组审核给予一定的其他待遇。

七、防控新冠肺炎疫情

为保证本次人才引进工作顺利完成，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规规定，防控新冠肺炎疫情的要求明确如下：

1.要求报名人员自觉配合做好疫情防控工作，不隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

2.要求报名人员严格遵守国家、自治区、包头市和九原区疫情防控措施和要求，听从考务人员、疾控机构、医疗机构人员的指挥，违反将按照《中华人民共和国传染病防治法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)的有关规定进行处理。

3.面试期间，考生需全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩并携带笔试准考证、身份证(临时身份证)等，排队保持1米间隔，进行体温检测等工作。考生进行体温检测过程中，人员间隔要至少保持1米，有序进行体温检测。“电子健康码”绿码及现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入面试现场。持“电子健康码”非绿码和来自国内外疫情中、高风险地区的考生，须提供近7天内新冠病毒核酸检测阴性证明后，方可进入面试现场。

联系方式：

内蒙古包头市九原区教育局：0472--7151608

电子邮箱：rsk7151608@163.com

联系人：点击附件查看

附：九原区教育局2021引进100名人才岗位表

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