去年，因疫情等原因，各大互联网公司的校招规模有所收缩，招聘也基本转入云上进行。今年，随着疫情向好，各家公司纷纷恢复招聘。互联网公司的“抢人大战”都比其他行业早一些，让我们看看今年的“大厂”校招行情如何?

互联网大厂HR透露2021就业竞争力前十的研究生专业

2021届研究生专业就业竞争力前5强

1.人工智能与机器学习

2.智能科学与技术

3.电子与计算机工程

4.概率论与数理统计

5.工商管理等

工科专业就业竞争力前2强

1.人工智能

2.机器学习专业

理学专业就业竞争力前4强

1.数学

2.统计学

3.概率论

4.数理统计

理学专业热门就业方向

1.大数据

2.人工智能算法研发相关职位

阿里此次校招的非技术类岗位占全部岗位半数以上，包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营、客服机器人训练师等。针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。

京东今年面向2022届高校毕业生开放的150种岗位，从业务范围上覆盖零售、科技、物流等领域。软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。同时也在就业地域上覆盖一二线多个城市。

字节跳动也连续三年扩招，今年校园招聘开设八大类职位，分别是研发、产品、运营、销售、设计、市场、职能支持、游戏策划，岗位超过8000个，同比增长超30%：其中研发类职位是招聘的重点方向，超过4000个;非研发类岗位大量新增，比如产品类岗位需求就是去年的两倍左右。目前，字节跳动在全国20多个城市为同学们提供岗位选择，其中北京、上海、深圳三个城市的岗位最多，在三亚、重庆也新增了研发岗位。

腾讯一位HR介绍说，在技术类招聘中，主要看重两方面：一是良好的基础素质，如准确的理解和表达能力，快速灵敏的反应能力;二是过硬的专业技能，扎实的编程语言能力、操作系统和网络知识、数据结构和算法能力等。

简历中最重要的板块是项目经历，建议应聘者围绕几个核心：做了什么项目，为什么要做这个项目，项目中应用了什么，具体的技术方案或对于特定技术领域的实践是什么，项目的难点是什么，如何克服。如果在项目中主动发现功能外的问题，做了相应的技术建设，是可以加分的;而对相关领域有技术专研，能够横向比较整理出文章或者开源项目，则是超级加分项。

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