春节工资如何计算 春节加班应该按照几倍算工资
春节属于法定节假日,在法定节假日,用人单位安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。依照有关的法律规定,如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节三倍工资是哪几天
春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三,这三天三倍工资。
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