我们在查看历年考试职位表时，经常会发现招考限制条件会有关于性别的限制，有些是仅限男或者仅限女报考，这让想要报考该岗位的考生很是苦恼。有些则是在备注中当中标注有“岗位较辛苦，适合男性”、“工作强度大、任务重，需要加班出差，适应三班倒”、“现场一线岗位，体能良好”……难道是属于性别歧视吗?

招聘不得限定男性对2022公务员考试有影响吗

之所以会有性别限制是因为以下几点：

(一)法律明文规定

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

(二)工作强度大

有些岗位工作环境艰苦，需要奋斗在一线的基层工作，经常加班熬夜等，需要夜间的工作，往往会限定男性报考。

(三)平等就业等比招考。

通常将性别要求不同的岗位拆分成，同时进行招考设定性别要求。(也是就男女各招一个)

(四)工作对象原因

如女子看守所、女子监狱、妇联等工作对象为女性的岗位，一般会仅限女性报考。

其实公务员考试职位表中设有性别限制，“限制男/女”与“适合男/女”在报考上还是有区别的。“限制”意味着你如果性别不符便无法通过报名，“适合”，则意味着可以进行报考，但是也要结合自身，衡量一下岗位到底适不适自己，再进行报考。

如果岗位表中标明“适合男性”、“适合女性”这种可以进行报考吗?

其实是可以的，如果确实对于岗位有兴趣有一定实力的也可以报名参加，相同的条件下录取的机会会可能比建议性别要小一点，以后的工作内容也会比较辛苦一点。如果有选择的情况下，更适合自己需求的岗位，备考也能更轻松一些，还是建议慎重考虑。

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