2022公务员聘用制改革 工资待遇或将上涨
有部分大学生希望毕业后直接就业，在所有的岗位中，“铁饭碗”公务员工作成为了大学生们首选。有消息称公务员将实行聘用制，铁饭碗不保?
一、公务员将实行“聘任制”?
年薪有望超30万公务员岗位一直都是“铁饭碗”，“香饽饽”等代名词，确实不管是从职业“形容福指数”还是工作压力等方面来说，公务员岗位都比其他职业要好很多。
但是一直以来公务员的“薪资”也是众多体制内人员所吐槽的一个点，虽然说旱涝保收，但是普通员工每个月拿到手的薪资也确实不是很高。
因此工作非常的安逸，再加上工资难以达到大家心中的预期，于是很多人不可避免的出现了“消极怠工”的现象。
长此以往，并不适合公务员队伍的健康发展，为了杜绝此类现象，相关部门表示部分岗位将要实行“聘任制”。
二、什么是“聘任制”呢?工资是涨还是降
简单点来说就是工作内容不变，也可以享受各种待遇，但是从稳定性上来说，就会差一点，因为是“合同形式聘任”，合同期满，能不能续约还要另说。
这样一来可以调动在职人员的积极性，而且还有可能会“加薪”，部分地区部分岗位甚至年薪可达30万。
三、有利就有弊，还有一个坏消息，大学生们要注意
聘任制的到来将要打破公务员“铁饭碗”，“铁饭碗”时期只要没有什么原则上的大错误，是不会面临被开除的风险的，可以一直干到退休。
然而当采用聘任制的时候，合同上一般会有明确的工作年限，三年或者五年，等到合同期满结束，也会面临着失业的风险。
因此想要报考的大学生们，还是要做好心理准备，抱着“混日子”等想法的大学生是非常危险的。
就是重新找工作也会失去很多的优势，甚至错过当时很好的工作的机会，所以大学生如果考上了一定要认真对待岗位工作。
四、考公上岸虽不易，但是一分耕耘一分收获
公务员想要上岸也不是一件容易的事情，毕竟岗位是有限的，再加上每个岗位录取的人数也非常少，考虑到这一情况，不少大学生还没开始就放弃了。
但以目前大学生的就业形势来看，不管是考公、考研还是去企业工作，岗位的竞争都非常的激烈，所以大学生们要相信一分耕耘就会有一分收获。
况且公务员考试没有次数要求，35周岁之内符合要求的大学生都可以报考，即使一次没有上岸，也积累了一些经验，可以为下次考试做准备。
不要在还没有付出行动之前就轻易的否定自己，如果连实际行动也不愿意付出，那不管是做什么想要成功都是很困难的。
这个世上根本就没有天上掉馅饼的好事，大学生们还是要早日认清现实比较好，既然有想法，那就拿出百分百的努力去争取。
04大学期间哪些因素可以增加公务员上岸的几率?公务员考试和大学期末考试完全是两个概念，用面对期末考试的态度对待公务员考试，不仅上岸渺茫，还浪费时间。
想要考公务员的大学生一定要根据考试时间提前做好考前规划，临时抱佛脚是没有用的，有的大学生提前一年进行备考，有的提前半年，每个人的学习能力不同，备考的时间也不同，大学生心理要有数。
体制内的工作一般对于党员身份都非常的看重，所以大学生在校期间可以积极争取入党，有了党员的身份在考公的时候就多了一份优势。
另外参加三支一扶，并且获得荣誉的大学生在考公的时候也是很有优势的，有精力的大学生们可以考虑一下。
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