公务员聘任制和委任制的区别 大学生报考公务员该如何选择
公务员有聘任制和委任制的区别，大学生应该如何选择选择呢？小编和你一起分析。
非升即走”成公务员现状?待遇提高编制取消，聘用方式将被调整在这个年代中，相信很多大学毕业生都会将公务员当做自己发展的首选，不仅是因为公务员拥有稳定的薪资报酬，更重要的是在公务员岗位上工作就不需要担心失业的风险。这也让公务员有了“铁饭碗”之称。
但随着时代的变化，公务员也发生了很大的变化。在我国有很多地区都已经提出了和公务员相关的招聘要求。以往公务员都是在统招考试中统一选拔出来的人才，而现在公务员的招聘形式已经发生了巨大的变化，也引来很多公务员的热议。
有很多省市的公务员招聘方式都加入了“聘任制”，这就意味着公务员将从国家编制变成了合同编制，合同编制和招考不同的是，劳动合同存在工作年限，即便成为公务员也有失业的可能，但于此同时，也会为学生带来更高的薪资待遇。
而率先执行的就是四川省，其中四川的交通发展策划总监、社区发展治理总监等很多岗位都能达到年薪40W以上，着实让很多网友都表示非常羡慕。
而这样巨大的变化让公务员的发展产生了巨大的变化，让很多公务员面临“非升即走”的情况。而平价的铁饭碗变成了昂贵的瓷饭碗，给很多公务员带来了很多隐忧和选择中的困惑。
聘用方式将被调整，是好事还是坏事?大学生该如何选择?
聘任制和委任制最大的区别就是工作的稳定性和享受的工资待遇。其中聘任制公务员享受的是低稳定性、高薪酬的工作岗位，而委任制公务员享受的是高稳定性、低薪酬的工作岗位，而这样的情况究竟是好事还是坏事，还需要看大学生能否选出适合自己的选择。
大学生的能力更适合哪种公务员岗位?
聘任制公务员和委任制公务员，其实都是为了满足不同大学生对岗位的需求，其中聘任制公务员对大学生专业能力的要求会更高。
所以在报考公务员时，大学生首先要注意的就是自身的专业能力，是否能够满足聘任制公务员的岗位需求，这样在保证自己高薪的同时，还能保证自己的工作稳定性。
大学生的性格更适合哪种公务员岗位?
在委任制公务员岗位上，工作都相对单一也非常稳定，工作岗位非常适合一些想要稳定生活的大学生，这类大学生往往会很向往稳定的生活，更适合报考委任制公务员。
当然还有一类大学生，希望自己在未来有更好的发展，不满足于现在的状态，甚至希望随时能够突破自己，获得更高的成就，这样的大学生更适合报考聘任制公务员来发展自己。
“聘任制”公务员能激发大学生的发展动力，对工作更有激情
虽然在“聘任制”公务员中失去了一定的工作稳定性，但为了更高的薪资报酬，很多大学生都能激发出更多的精力和更好的工作能力。
只要学生能在“聘任制”公务员的岗位上创造出更好的工作价值，就能享受更好的薪资待遇，也只有员工在岗位上最大程度上发挥自己的价值，才能更有利于国家每一个环节的发展，让各个部门有更好的执行力，让资源有更好的利用率。
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