中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长(县长)。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

二级调研员和一级调研员的区别 二级调研员的晋升条件

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级;县处级副职对应二十级至十四级;乡科级正职对应二十二级至十六级;乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调内研员对应十八级至十二级，因此，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。

二级调研员和一级调研员的区别

一级调研员和二级调研员的区别就是职位大小的区别。调研员是国家公务员的一种，属于非领导职务，只在市(地)级以上国家行政机关设置，当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上才可以有调研员的资格。

中国实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

二级调研员的晋升条件

1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;

2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上;

3、晋升一级调研员，应当任县处级正职版或者二级调研员3年以上;

4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;

5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;

6、晋升四级调研员，应权当任一级主任科员2年以上;

7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;

8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上;

9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;

10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上;

11、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

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