平时都听到的是选拔，却没有听到过遴选。那么，我们说的遴选指的是什么?接下来，就为大家解答一下这个困惑：遴选到底是什么意思，遴选的报名条件和考试内容?知道了遴选的含义之后，或许对大多数人是有帮助的，让大家知道，原来通过遴选可以让自己目前的工作变得更好。

一、遴选是什么?

遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门(系统)报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。

则作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。

二、遴选公务员有什么条件?

报考遴选人员应当符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件，同时须具备下列资格条件：

1.具有良好的政治和业务素质，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、群众公认;

2.具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，年龄35周岁及以下(1985年10月15日以后出生);

3.两年以上公务员工作经历(工作经历累计12个月为一年，时间截止到2021年10月31日)，公务员年度考核均为称职以上等次;历年招录的四级联考公务员有规定服务年限的需服务期满方可报名;(具体年限要求要看遴选公告，各地不同)

4.具备公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.遴选职位和法律、法规规定的其他资格条件。

三、遴选考什么?

遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。

笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。

面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。

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