公务员定级和学历是有一定关系的，学历的高低决定职级的高低，那么定级后提升学历有用吗？今天我们来聊一聊公务员的学历和级别的关系。

公务员定级规则

一、不同学历上岸后有什么差别吗?

差别还真不小，学历越高，起点越高。

根据《新录用公务员任职定级规定》，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

(一)直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：

高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级;

大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级：

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级;

获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级;

获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。

(二)具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。

以职级来看，本科比专科要高一级，硕士比本科高一级，博士比硕士高一级。

一级看起来差别不大，但是实际上职务的差距很大。人往高处走，水往低处流，一展抱负、平步青云也是很多人的追求，而公务员晋升有严格要求的。

根据《公务员职务与职级并行规定》公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

(一)晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;

(二)晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上;

(三)晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

(四)晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;

(五)晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;

(六)晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;

(七)晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;

(八)晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上;

(九)晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;

(十)晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上;

(十一)晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

这相当于专科生、本科生想要到博士生入职时的级别，需要6年的时间!

而公务员并不是达到任职年限就必须晋升，还要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑。所以，花费的时间可能不止6年。

二、专科生和本科生有什么差别吗?

公务员晋升除了提拔外，还有遴选。每年不仅有各地区公务员遴选，还有中央公务员遴选，但遴选学历要求基本都是本科以上。

由此可见学历的重要性，公务员学历越高，职务职级越高，福利待遇越好，晋升的机会也越多!

因此，即使是已经上岸的小伙伴，也要不断地提升自己，否则可能失去很多机会，一直停留在原岗位。

三、进入体制后，提升学历是否有必要?

如果自己仅仅只是专科学历的话，推荐去考一个在职本科。毕竟，今后想要更进一发展，步入领导岗位的话，起步至少是要有本科学历。专科学历在一定程度上会拖后腿。

如果你是以本科学历进入体之后再考的研究生。就只能提高工资档次，并不能提升相应的职级。而且，工作后，一般都是在职研究生，单位委派出去读全日制的几率是非常小的。另外，体制内承认党校的在职研究生学历，仅有毕业证，没有学位证，学制三年，通过论文答辩即可毕业。

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