自考人力资源管理1+X证书报名对象及优势
2011年，全国高等教育自学考试指导委员会印发《高等教育自学考试专业和课程改革方案》(专委[2011]4 号)，明确提出已开设的自学考试学历教育专业可以认可权威性高、影响面大的证书考试课程。2016 年，教育部发布《关于推进高等教育学分认定和转换工作的意见》(教改[2016]3 号)，提出要完善高等教育自学考试不同专业、不同省份、不同主考院校、学历与非学历之间的学分认定和转换，探索非学历学习成果转换成课程学分的认定程序。2019 年 2 月，党中央、国务院印发《中国教育现代化 2035》，要求建立健全国家学分银行制度和学习成果认证制度，畅通转换渠道。
教育部等部门联合印发了《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》，鼓励有条件的高校学历教育和职业培训并举，试点探索“1+X”(1 是指学历证书，X 是指若干职业技能等级证书)证书制度，畅通“1”和“X”之间学习成果的认证、积累与转换。同时，四西南财经大学、西南交通大学、成都信息工程大学等高校围绕服务国家需要、市场需求、学生就业能力提升等，率先试点实施“1+X”证书制度，将证书培训内容融入专业人才培养方案、课程设置和教学内容，取得了良好效果。可见，开展高等学历自学考试“1+X”证书项目不仅积极响应国家关于加强学习成果认证和转换的应时措施，更是夯实学生可持续发展基础、拓展学生就业创业本领的应势之举。
❖ 2020年11月四川省高等教育招生考试委员会(招考委)正式下发文件《四川省高等教育招生考试委员会关于开展高等教育自学考试人力资源管理专业(专科、专升本)1+X证书改革试点工作的通知》(川招考委【2020】64号)，批准成都信息工程大学开展自学考试学历证书和职业技能等级证书的学习成果转化试点工作。考生考取“中国人力资源开发研究会”颁发的《人力资源专业能力水平证书》即可申请抵免四川省高等教育自学考试人力资源管理专业的5门课程。
❖ 成都信息工程大学
四川省和中国气象局共建、四川省重点发展的省属普通本科院校。国家中西部基础能力建设工程高校;国家首批“卓越工程师教育培养计划”试点院校;国家首批“电子商务”专业开设高校;全国首个“区块链工程”专业开设高校;四川省首批“一流学科建设”高校;四川省新增博士学位授予单位建设高校
学校全面加强学科建设，学科特色与优势日益凸显。学校以信息学科和大气学科为重点，以学科交叉为特色，以工学、理学、管理学为主要学科门类，工、理、管、经、文、法、艺多学科协调融合发展，形成了大气科学、信息技术、管理经济三大学科群。学校现有2个省级“一流学科建设”学科，5个省级重点学科，11个硕士学位授权一级学科，8个硕士专业学位授权类别。在教育部全国第四轮学科水平评估中，我校信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、统计学、管理科学与工程等均位列四川省省属高校前列。
❖ 课程设置及免考课程
❖ “1+X”证书简介
1、证书认证单位介绍
中国人力资源开发研究会成立于1988年，是国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发和管理水平，不仅推动了中国人力资源开发理论和实践建设，在人力资源教学研究和培训交流等各项事业上也取得了重要突破和发展，为我国的人力资源事业作出了历史性的贡献。
2、证书介绍
中国人力资源开发研究会历时多年的研究，依托《中国人力资源管理者职业水平标准》，推出《人力资源专业能力水平证书》。证书建立了一套科学的人力资源管理者的职业规范，对不同等级的人力资源管理者具备的知识技能、经验、职业特征、素质素养、职业道德等内容进行了全面细致的规范。证书是目前国内最具权威的人力资源领域能力水平评价项目。证书可证明持有人通过了人力资源管理人员综合能力考核，具备相关职业要求的知识水平和业务能力。证书可作为相关单位录用和考核人力资源管理人员的依据。
3、证书考试课程
★ 学历证书及学位证书样本
(查询网址：中国高等教育学生信息网)
★能力水平证书样本
(查询网址：中国人力资源开发研究会官网)
❖ “1+X”自考考试安排
1、考试周期 证书考试周期不定，一般为小自考注册后一周报名，考试时间学校通知为准
2、考试报名及考试形式
❖ 人力资源管理“1+X”自考优势
1.项目的安全性
(1)政策法律方面：项目符合国家人才培养与考试政策，四川省教育考试院、成都信息工程大学、中国人力资源开发研究会三方认证，无任何风险。
(2)项目合作方面：学历部分，成都信息工程大学与合作单位直接签约，合作单位成为成都信息工程大学直属教学点，相关业务与学校自考办直接对接;能力水平证书部分是中国人力资源开发研究会直接备案，备案后公示在中国人力资源开发研究会官网上，更安全、更稳妥。
2.项目的易操作性
(1)考试难度低：统考科目少，且统考课有过程性考核，通过完成“平时作业”可得到“平时成绩”，“平时成绩”经过折算可加到统考分数上。
(2)毕业周期短：四川省应用型自考每年考4次(统考2次+省考2次)，证书考试每年2次。考生最快可以在1年考完所有课程(相较成教、网教毕业时间至少节省一年)。
(3)报考方便灵活、后续服务全面：成都信息工程大学是自考统考考点，本校考点优先满足本校学生报考。省考和证书考试，符合条件的合作单位可申请组织考试。项目配备20余人的专业教务服务团队，为各地的合作单位提供招生报考、助学指导、考试成绩查询、证书查询、政策咨询等一系列工作的咨询与服务。
(4)教学成本低：所有课程由中国人力资源开发研究会与主考院校提供教学，考生采取“网络课程+在线练习+考前面授课”的模式进行学习，合作单位无须考虑教学成本。
(5)兼容性强：合作单位增加本项目，不会对原有的项目造成冲突，本项目是合作单位原有成考、网教、证书培训项目之外的补充，引入本项目可以丰富合作单位的产品线，留住更多的潜在生源，增加合作单位的收入。
3.项目的权威性
(1)含金量高：《人力资源专业能力水平证书》是由国内人力资源领域最具权威性的国家一级行业协会“中国人力资源开发研究会”历时多年研究推出的职业技能等级证书。证书是目前国内最权威的人力资源领域能力水平评价项目。自学考试毕业证书属国民教育系列，国家承认，可通过教育部学信网查询，文凭含金量高。
(2)认可度高：《人力资源专业能力水平证书》一经推出就得到社会广泛认可和好评。自学考试毕业证书是世界上包括美国、加拿大、新加坡等多数国家承认的学历证书。
❖ 人力资源管理“1+X”自考总结重点
◆ 学习模式：统考+校考+证书考试
◆ 统考时间：每年4月和10月
◆ 校考时间：每年12-1月和每年6-7月
◆ 证书考试：每年5月-6月上半年报名，下半年10-11月左右报名，报名后等待班主任通知参加考试。
◆ 专科汇总：专科3科统考+初级证书+7科校考
◆ 本科汇总：3科统考+中级证书+6科校考
◆ 本科学位证汇总：4科统考+中级证书+6科校考
★ 职业技能证书：初级证书和中级证书是一个技能证书，可以为自己就业增加砝码。不单单只有本科文凭。
★ 考试难易程度：证书考试相当于校考，减轻了考试难度。
★ 本科最快1年考完，1.5年毕业，省内最快拿证的一种方式。
★ 本科除了艺术专业该类型是统考科目最少的一个，也就是说最简单。适合于想轻松拿管理类专业的本科证的学生。
★ 之前有报考的学生，经过反馈，是非常好考的一个专业和项目，比较稳妥。认准专业冯老师。
★ 只是学费稍微贵一点点，经济条件可以的同学们可以选择，和普通自考一样学信网终身可查。
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