根据《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》(下称《方案》)2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，且在本市缴纳失业保险一年以上，将分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。

今年，预计将有近10万人享受技能提升和高危行业技能提升补贴。

本市还将提高企业对急需紧缺高技能人才培养经费的补助标准。支持企业开展高技能人才岗位提升、技术革新研修培训，将高级工及以上高技能人才全部纳入研修培训范围。同时，调整提高补助标准，将补助标准上调为每人每年5000元，每个企业每年最高可申请30万元的研修补助。

另外，本市还支持企业建立技能大师工作室，发挥优秀高技能人才示范引领作用，大力开展技艺传承培训、技术技能革新、技能推广交流等活动，将原来一次性发放补助调整为按照工作室建设项目发放，每个项目给予不超过30万元资助。

《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》出台，将针对就业重点群体——七类人群和“六大员”，开展形式多样的培训，着力提升他们的就业创业能力和水平。

对家政服务员、保安、快递员进行培训将有补贴

就业重点群体包括七类人群和“六大员”。其中，七类人群是指失业人员、农村转移就业劳动力(含低收入农户)、城乡未继续升学初高中毕业生、转岗职工、本市高校毕业生、退役军人、残疾人;“六大员”是指家政服务员、养老护理员、保安员、医疗护理员、保育员、快递员。针对这些就业重点群体开展形式多样的培训，着力提升他们的就业创业能力和水平。

面向七类重点人群，本市将开展菜单式、目录式免费技能培训，劳动者可根据需求选择培训项目和培训机构。同时，本市还加大就业困难人员帮扶力度，对吸纳就业困难人员就业并开展以工代训的企业，按每人每月500元标准，给予不超过6个月的职业培训补贴。除此之外，就业困难人员和农村劳动力在培训期间，还可以享受每人每天不低于35元的生活费补贴。

面向“六大员”，本市将加大技能提升培训补贴力度。对家政服务人员开展岗前培训，每人每年培训时间不低于80课时的，按照每人2000元的标准给予企业补贴;开展回炉培训且每人每年培训时间不低于40课时的，还将按照每人500元的标准给予企业补贴。对养老护理、安保、医疗陪护、托幼、快递等领域从业人员，提高技能提升培训补贴标准，按照每人不超过3000元的标准给予企业或培训机构补贴。

今年，市商务局、民政局、公安局、卫生健康委、教委、邮政管理局等部门，将分别牵头组织家政服务员、养老护理员、保安员、医疗护理员、保育员、快递员等技能培训，预计年培训规模将达近10万人次。

动漫制作、创意设计企业培训员工最高一人补5000元

《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》出台。《方案》明确，本市将围绕十大高精尖产业、金融科技、文创等重点产业，以及城市运行保障等重点领域，实施两项培训计划，提升职工职业技能，推动首都高质量发展。

今年，北京市科委、经信局、金融局将分别牵头开展高精尖产业、金融科技产业技能人才培训，文旅局将牵头开展文创产业技能人才培训。

《方案》围绕首都十大高精尖产业以及金融科技、文创等重点产业，把技能提升培训纳入产业服务包，以需求为导向，开发培训项目。对于高精尖产业企业和金融科技企业组织职工开展技能提升培训且经考核合格的，按照每人不超过2万元的标准给予企业培训补贴，劳动者参加培训后实现在本市就业3个月以上的，按照上述标准的50%给予个人奖励补贴。《方案》还重点支持创意设计、动漫制作、高端民宿、老字号技艺传承等文创产业发展，对组织职工开展技能提升培训的企业，按照每人不超过5000元的标准给予培训补贴。

城市运行服务是保障特大城市安全有效运转的重点领域，《方案》围绕城市供水、排水、供热、燃气、园林绿化、公共交通、环境卫生等城市运行保障领域，以及首都其他关键领域，加大技能提升培训力度，并给予企业每人不超过4000元的培训补贴。这一重点领域是技能人才分布密集、发挥作用最突出的领域，与广大市民日常生产、生活息息相关，技能培训和素质提升直接关系到国际化大都市安全保障和服务质量，今年将面向该领域大规模开展职业技能提升培训。

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