一、以深化治理体系改革为引领，构建学校治理能力现代化。科学定位战略目标，精心组织学校“1+6+10”的“十四五”规划体系编制工作，明确未来发展方向。坚持依法治校，认真落实党委领导下的校长负责制，成立法治工作领导小组加强法制工作，通过开展专题讲座和师生知识竞赛等方式，提升师生法治意识。制定《重庆化工职业学院学生会章程》《党委会会议和校长办公会议议题征集暂行办法》等制度，进一步提升学校管理水平。

二、以深化新时代教育评价改革为抓手，构建师生成长成才新生态。以重庆市教育领域综合改革课题为切入点，推动教师评价体系改革;成立师德师风建设委员会，制定和修订《职称评审管理办法》《绩效考核方案》《教师师德师风考核评价办法》等制度，聚焦育人主责主业，凸显职业教育特色，学校双师型教师达55%。成立高质量发展促进办公室，建立完善考核评价制度，优化考核体系，构建利于教师全心从教、潜心育人、安心治学的文化生态。优化学生评价，打造学生成长成才新生态;坚持德智体美劳全要素评价，将“五育并举”新要求融入人才培养方案，实现劳动教育融入专业全覆盖，开足体育课程，注重美学教育，开设《音乐鉴赏》等选修课，增强学生文化底蕴和艺术修养，成功申报市级文明校园和绿色校园。

三、以深化教育教学改革为龙头，助推学校改革发展提质增效。以市级“双高”项目建设为契机，引领教育教学改革、支撑地方经济发展、服务国家发展战略，成立“双高计划”建设项目领导小组和办公室，搭建12个“双高计划”建设项目组。建立定期会议制度和重大项目管理平台，制定学校市级“双高计划”建设项目管理办法和资金管理办法，有序推进“双高”建设和“职业教育提质培优”行动计划项目。加大职业教育制度创新改革，积极推进“1+X”证书制度试点工作，将学生取得职业技能等级证书纳入学校人才培养方案，着力培养大国工匠。

四、以深化科研创新改革为重点，开创校地协同发展新格局。与长寿区政府和长寿经开区共建环重庆化工职业学院创新生态圈、长江上游(重庆)绿色化工与新材料产业技术研究院。依托教育部制药领域关键共性工艺技术研究协同创新中心，联合长寿经开区创新中心，筹备建立长寿中医药产业融合创新研究院，助力成渝两地医药产业创新转型升级。借助西南科技大学国家科技创新汇智平台共同开展成果转移转化工作，形成“企业+高校+第三方技术转移机构”的成果转化模式，推动高价值成果产业化。积极投入成渝地区双城经济圈建设，举办成渝地区双城经济圈化工职业教育产教协同发展联盟毕业生就业推介会，推动成渝地区双城经济圈“一体化”协同发展。

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