三、坚持育训结合、推进课证融通。积极推进“1+X”证书制度改革试点，在专业人才培养方案中，设计识岗、跟岗、顶岗等实践课程，将职业资格证书和职业技能等级证书相关内容融入课程。申建“工业机器人应用编程”等3个“1+X”证书市级考核管理中心，累计申报电子商务数据分析、人工智能数据处理等15个职业技能等级证书试点项目，并建立考核站点。2021年，学校参考学生平均获证率93.46%。

四、推进赛教融通、提高技能水平。校内建有69个实习实训室，政校园企合作共建“西门子杯”中国智能制造挑战赛西南赛区基地、世界技能大赛移动机器人赛项重庆集训基地、世界技能大赛机器人系统集成赛项重庆集训基地，搭建学生技能训练平台。成功承办川渝甘陕四省市“西门子杯”西南赛区挑战赛;承办“巴渝工匠杯”互联网+国际贸易、花艺、移动机器人、机器人系统集成等市赛项目。坚持以赛代训、以赛促学、以赛促教，学生职业技能水平稳步提升。2021年，在国家级职业技能竞赛中获奖5项，在全国大学生数学建模大赛、英语写作大赛上实现零的突破，获二等奖各1项;重庆市“巴渝工匠杯”职业技能竞赛获奖50项;其中，一等奖12项，获奖数量并列全市高职院校第三位，连续两年被评为重庆市优秀组织单位。

重庆青年职院党委：

健全学习机制 创新学习方式 以理论学习新成效 开启学院发展新征程

重庆青年职院党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实履行巡视整改主体责任，以更大的政治责任、更高的政治自觉、更强的政治担当，针对市委巡视反馈的“政治理论学习不到位”的问题，进一步健全学习机制，创新学习方式，以政治理论学习新成效推动学院高质量发展。

一、立足“先”，坚持领导带头学。建立党委会理论学习“第一议题”制度，将政治理论学习作为党委会第一固定议题，不断改进学习形式，推行“领学+分享+小结”的方式，由领学同志读原著、学原文，其他同志结合思想、工作实际分享学习体会，党委书记在大家发言的基础上进行小结，一方面谈学习的所思所悟，另一方面结合学院实际安排部署有关工作，从而推动领导干部先学一步、学深一层，以“关键少数”示范带动“绝大多数”;同时，将2021年度领导班子成员和中层干部学习心得体会和交流发言材料汇编成册，充分发挥榜样引领作用，确保党委班子成员和中层干部以学促思、学思践悟，推动工作。

二、聚焦“全”，确保内容不漏项。全面梳理应学内容，建立学习篇目清单，及时组织党委会、党委理论学习中心组(扩大)学习会和教职工政治理论学习。修订完善《党委理论学习中心组学习实施细则》，不断完善理论学习查漏补缺机制，及时修订党委理论学习中心组学习计划等，跟进学习习近平总书记最新重要讲话及重要指示批示精神。建立理论学习计划联席修订机制，在党建工作季度例会上就更新理论学习计划适时征求意见，充分吸纳各条战线的要求和动态，从多渠道确保学习内容不漏不缺、及时按时。修订完善《全面从严治党年度考核办法》，加大对二级单位政治理论学习的考核、评价和反馈的力度，常态化观测和提示，提高二级单位政治理论学习考核在年度综合考核中的权重。健全二级单位政治理论学习旁听跟学制度，制定《政治理论学习旁听跟学管理办法》，持续深化学习效果督导，组建政治理论学习旁听跟学小组，开展政治理论学习旁听跟学10余场次。

三、围绕“实”，全面提升获得感。创新理论学习中心组学习方式，建立“1+2+N”小组合作学习模式，由1名同志进行领学串讲，2名同志原文领学并分享体会，其余同志围绕学习内容跟进分享学习心得，并将此模式推广应用于党史学习教育专题读书班，增强了学习参与感，提升了学习获得感。建立理论专家进校辅导常态机制，聚焦党史学习教育动员大会精神、“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神等重要内容，分批次邀请市级理论专家为干部师生作专题辅导报告5场，推动理论学习走深走实。充分利用“学习强国”学习资源，制定《关于开展2022年“学习强国”学习平台积分活动方案》，采取激励措施，引导党员干部及时学、主动学、广泛学，从学习中获取工作的动力，激发工作的活力。将政治理论学习与“我为群众办实事”实践活动有机融合，聚焦重点难点问题，用心用力用情解决师生关心关注的操心事、烦心事、揪心事146件，大大增强了师生的认同感和获得感。

重庆财经职院党委：

以巡视整改为契机 全面落实立德树人根本任务

重庆财经职院党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，针对市委巡视反馈的“立德树人根本任务抓而不紧”问题，以巡视反馈意见为基础，坚持举一反三、狠抓整改，以整改成效助推立德树人根本任务全面落实。

一、抓牢思政工作保障，补齐短板弱项。一是积极落实经费保障。制定《思政工作专项经费管理办法》《思政课教师和辅导员追加单列岗位绩效分配管理办法》，及时足额兑现工作经费和单列岗位绩效。二是加快补齐专职队伍缺口。严格按规定配齐专职思政课教师和辅导员，2021年下半年新进思政课教师9名、辅导员16名。三是选优配强大思政工作队伍。调整优化思政工作一线队伍结构，为党委宣传部配备专职工作人员1名，对5名非中共党员和18名劳务派遣的专职辅导员进行岗位调整。加强思政工作干部配备，面向市内本科院校公开选拔马克思主义学院院长1名，面向校内公开选拔专职从事党建、思政工作的副处级领导3名，进一步强化党委对思政工作的领导。

二、抓实“三全育人”改革，增强协同育人效应。一是强化党委对“三全育人”工作的全面领导。召开全校思想政治教育工作大会，成立思想政治理论课建设领导小组，制定学校《“三全育人”试点学校建设方案》，全面启动“三全育人”试点学校建设。二是深化“三全育人”综合试点。立项建设第二批校级“三全育人”试点学院2个、思想政治工作精品项目8个，着力把思政教育贯穿到学生入学至毕业全过程，打造“三财”特色育人品牌。三是推进思政课程和课程思政协同育人。组建思想政治理论课教师教学创新团队，推进思政课程线上线下混合式教学改革，建成校级思政课示范课堂2个、正立项建设3个。立项建设校级课程思政项目12项，遴选校级课程思政示范项目20门，实施思政教师与专业(课程)结对子计划，切实提升思政课程与课程思政协同育人效应。

三、抓紧学风教风建设，营造良好育人环境。一是多措并举培植优良学风。学校党委定期召开学风建设工作会议，专题研究学风建设工作。狠抓优良班风建设，印发优良班风创建与评定实施办法，对216个班集体按A、B、C、D四级进行优良班风评定，评出A级班风班级22个，B、C级143个，并严格督促D级班风班级整改。加强校院两级学生自我管理与服务委员会建设，开展学风巡查29次，切实引导学生自我管理、自我教育。开展学生法治与纪律系列教育活动，覆盖班级332个，参与学生近1.3万人。二是多维发力树立良好师德师风。印发《重庆财经职业学院师德专题教育实施方案》，开展师德警示教育大会、师德师风演讲比赛、师德宣誓和系列培训活动，引导教师坚守教育初心、增强纪律意识。选树先进典型，发挥榜样引领作用，评选2021年度教书育人楷模、“四有”好老师、优秀教师等47名。制定《重庆财经职业学院师德失范行为负面清单处理与考核实施办法》，将师德情况纳入年度考核、评优评先和教师聘用等工作，对师德失范行为实施“一票否决”。

重庆化工职院党委：

科学谋划精准定位 深化改革促进发展

重庆化工职院党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻落实全国和全市职教大会精神，针对市委巡视反馈的“整体发展谋划不够”问题，强化政治担当，坚持党建引领，聚焦综合改革，以改革促整改，以整改促发展。 ，